プライバシーポリシー

個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することが出来るものを言います。これには他の情報と照合することが出来、それにより特定の個人を識別出来るものを含みます。

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

コンプライアンス規定

第１条　(目的)
この規定は、当社のコンプライアンスに関する取り扱いについて必要な事項を定め、当社におけるコンプライアンスの徹底と社会的信用の向上を図ることを目的とする。

第２条　(定義)
本規程におけるコンプライアンスとは、当社が行うあらゆる活動の局面において、関連する法令・条例・契約・社内規程等、明確に文書化された社会ルール（以下「法令」という）の遵守をいう。

第３条　(適用範囲)
本規程は当社のすべての役員と従業員、契約社員、嘱託社員、雇用延長社員、臨時社員、その他雇用契約を締結しているすべての者および派遣社員ほか、当社内にあって直接または間接に当社の指揮監督を受けて当社業務に従事しているすべての者に適用する。

第４条　(社内普及促進)
内部監査・コンプライアンス室は役員・従業員を対象としたコンプライアンス社内普及促進に関する教育・研修会を企画し、計画的に実施しなければならない。

第５条　(コンプライアンス監査)
内部監査・コンプライアンス室は全組織を対象としたコンプライアンス監査に関する方法・時期・要員等を企画立案し、計画的に実施しなければならない。

第６条　(法令知識の習得)
役員・従業員は自らの職務を規制している法令について正しい知識を習得するよう努めなければならない。

第７条　(免責の制限)
役員・従業員は次に掲げることを理由に、自らが行った法令違反行為の責任を免れることはできない。
１．法令について正しい知識がなかったこと。
２．法令に違反しようとする意志がなかったこと。

第８条　(制定・改廃)
本規程は、内部監査・コンプライアンス室が制定し、コンプライアンス委員会の承認により施行する。

第９条　(施行期日)
本規程は平成２８年１月１日より施行する。